Как найти продавца в розничный магазин на hh.ru

Мы подготовили для вас короткий и понятный гайд по поиску продавцов в розничный магазин на hh.ru. Он пригодится начинающим HR-специалистам, владельцам розничных магазинов и тем, кто только собирается открывать бизнес. 

Целевой подход

Каждый HR-специалист знает, как нелегко среди огромного количества резюме отобрать самые подходящие. Работа с соответствующими сервисами способна завести в тупик. Это может быть обусловлено неправильным поиском соискателей, слишком завышенными ожиданиями, путаницей в подаче информации со стороны самих соискателя. Чтобы максимально избежать подобных недоразумений, мы придерживаемся целевого подхода к поиску кандидатов. Что это значит?

Целевой подход предполагает поиск резюме на конкретную вакансию, которая требуется именно вам. В нашем случае это поиск продавца-консультанта в розничный магазин. Среди сотен тысяч резюме по всей стране вам нужно сузить поиск до минимума. В критерии поиска будут входить: регион, опыт работы, статус поиска, пол, возраст и т.д. Представьте своего идеального кандидата и действуйте.

Самый популярный и востребованный сервис поиска работы - это hh.ru. Мы предлагаем краткий гайд по поиску подходящих кандидатов на должность продавца в розничный магазин, которым пользуются наши HR-специалисты.

Этапы поиска и работа с кандидатами

Прежде всего, при выборе кандидатов мы рекомендуем работать с холодной базой. Ваша вакансия, даже хорошо оформленная и востребованная, может затеряться среди конкурентов. Именно поэтому нужно все брать в свои руки. Для этого вам понадобится расширенный поиск на hh.ru.

Расширенный поиск позволит отсортировать нужные критерии и найти тех, кто вам действительно нужен.

Далее в поисковую строку нужно вбить наименование вакансии, которая вам требуется. В нашем случае это “продавец”, “продавец-кассир”, “продавец-консультант”. Там же вы можете определить, где будут отображаться ключевые слова: в названии резюме, в опыте работы, в образовании и т.д. Это также поможет отсортировать ненужных кандидатов.

Выбор региона в расширенном поиске позволит вам выбрать как проживающих в данном регионе, так и готовых переехать. Если вам нужно больше кандидатов на выбор, то не бойтесь искать тех, кто готов сменить место жительства. Если вы ищете сотрудников в Москве, то можно указывать станции метро и даже целые ветки для точечного отбора кандидатов.

Расширенный поиск позволяет по узким критериям выбрать самого подходящего кандидата. Вы можете определить статус поиска, возраст, пол, опыт работы, тип занятости, график работы, ожидания по зарплате, образование, ключевые навыки. Все эти критерии приведут вас к подробным и понятным резюме, среди которых гораздо проще найти идеального кандидата.

Для вашего удобства на hh.ru предусмотрен автопоиск. Чтобы не вбивать все данные заново при следующем поиске, можно подписаться на созданные критерии. В следующий раз зайдите в раздел “кандидаты”, подраздел “автопоиск”.

Вы можете создать для себя небольшую базу кандидатов перед тем, как предлагать вакансию. Добавьте резюме в избранное, где вы сможете просмотреть его еще раз чуть позже. Чтобы кандидаты не пересекались в базе, можно оставить в комментарии одну букву. Контакты кандидата можно увидеть, если нажать на кнопку “показать контакты”.

Далее идет работа с откликами. Иногда кандидаты откликаются на все ваши вакансии, а потому лучше помечать их в комментариях любой буквой. Важно всегда давать обратную связь, даже если кандидат не подходит: отказать, подумать, пригласить на другую вакансию. Это не только элементарная вежливость, но и удобство работы с базой. Резюме, которые были просмотрены и получили статус, будут выделяться среди остальных.

Результаты такого подхода смогут вас удивить. Во-первых, это гораздо быстрее, чем копаться в огромном потоке соискателей, большая часть которых вам совсем не подходят. Во-вторых, ваш идеальный кандидат прячется где-то среди большого количества резюме. Именно поэтому мы рекомендуем сделать расширенный поиск как можно подробнее.